Si estudias Informática, Ciencias de la Educación o bien Telecomunicaciones estás de enhorabuena. Tienes considerablemente más posibilidades de hallar trabajo que si estudias Derecho o bien Administración de Empresas. Esta es la primordial conclusión del Informe Anual Infojobs sobre el Estado del Nercado Laboral en España, elaborado por Esade, que de año en año examina el nivel de competencia por campo en base al número de anotados por vacante en esta plataforma de busca de trabajo por la red. Informática y Telecomunicaciones lideran el ranking de los campos menos competitividad, con 10 aspirantes por cada puesto. La demanda de estos profesionales no solamente se ajusta al campo puramente tecnológico, sino el proceso de digitalización de las compañías tradicionales y el ‘boom’ de las startups ha acrecentado esta demanda, que es mayor que el volumen de estudiantes de estas especialidades que salen de la universidad. Además de esto, cambia el modo perfecto de elegirlos pues la mayor parte de ellos están en activo, con lo que su nivel de proactividad no es tan elevado y están habituados a ser contactados por exactamente las mismas empresas que se interesan por ellos. Los profesionales más buscados y con las cotas de competencia más bajas son arquitectos informáticos (cuatro anotados por vacante), programadores (seis anotados) y analistas (siete anotados). Por otra parte, los puestos más sobresaturados del campo –y que todavía de esta manera se hallan muy bajo el promedio de competencia, con 38 anotados de media– son los relacionados con Helpdesk (21 anotados), hardware, redes y seguridad (22) y gestores de proyectos (20). En el otro extremo del ranking se ubican la venta al detalle (168 anotados), Legal (102) y administración de empresas (90), que son los campos más sobresaturados en concepto de competencia. Al lado de profesiones directamente relacionadas con la tecnología, el segundo campo con menor competencia es el de Educación y Capacitación, con 21 anotados por vacante, si bien esta situación no es equitativa conforme el puesto, en tanto que existen cargos de administración de centros de educación muy sobresaturados a nivel de anotados por vacante (127) y, al tiempo, puestos de educador singular o bien educador social que cuentan con solo 31 y 27 anotados, respectivamente. Misma situación que viven los diseñadores y los trabajadores de artes gráficas. Las plazas libres para los profesionales de la moda y confección tienen un nivel de competencia más sobresaturado, con 91 anotados por vacante, y aquellas para profesionales del planeta editorial y también imprenta cuentan con 68 anotados por vacante. Asimismo podemos hallar a profesionales del diseño web que, con 11 anotados, se ponen a exactamente la misma altura que los TI; o bien los diseñadores gráficos y los que se dedican a la creación audiovisual, los dos con 17 anotados por vacante, que suponen asimismo buenísimas ocasiones en el mercado. Aparte de los mentados, hay otros campos cuyo promedio se ubica bajo la media en InfoJobs: finanzas y banca (27), profesiones, artes y oficios (31) y atención a clientes del servicio (32). Si examinamos las alteraciones por nivel de competencia, la mayor parte de los campos han visto reducido su ratio con respecto al año precedente, excepto comercial y ventas, que en el último año pasa de 22 a 23 anotados por vacante, y finanzas y banca, que aumenta de 24 a 27 anotados su nivel de competencia. Por su lado, administración de empresas, venta al detalle, el campo farmacéutico y el de los Recursos Humanos son los primordiales favorecidos de la reducción de la competencia por vacante. En los 4 casos, esta reducción viene dada por un aumento en el volumen de puestos ofertados, que choca con un decrecimiento en el número de inscripciones a exactamente las mismas. En 2018 se publicaron un total de tres.063.679 vacantes en InfoJobs, una cantidad que supone un desarrollo del 17% con respecto al volumen de vacantes registrado el año precedente. Por otra parte, se efectuaron un total de 117 millones de inscripciones a vacantes, un dos% más que el año precedente. A resultas de este mayor desarrollo en la oferta (17%) que en la demanda (dos%), se ha producido un descenso en el nivel de competencia por puesto ofertado, que pasa de una media de 44 en 2017, a 38 anotados por vacante en 2018. Esta cantidad es la más baja desde 2008, año del comienzo de la crisis, cuando la competencia por vacante era de 28 anotados.

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